Увольнение
Написала заявление на увольнение 21 января, 30 января взяла больничный, до 4 февраля, увольнение 5, руководитель сказал, что больничные дни нужно будет отрабатывать, что делать в данной ситуации, я же не обязана их отрабатывать.
Нормативно-правовой документ: 80 статья ТК
Дата: 30.01.2019 16:17
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Ира
Статьей 80 ТК РФ , двухнедельный срок устанавливается как срок предупреждения о предстоящем увольнении. Такого понятия как отработка, трудовое законодательство не содержит.
Нарушение работником требований указанной статьи в части уведомления работодателя о предстоящем увольнении, не может служить для работодателя основанием для отказа уволить работника в срок указанный в заявлении.
Согласие или отказ работодателя на прекращение трудовых отношений в случае, когда работник заявил о таком желании, юридического значения не имеет.
Таким образом, Вы вправе прекратить работу вдень указанный в заявлении об увольнении. Работодатель в свою очередь, обязан в этот день выдать трудовую книжку и произвести с Вами расчет.