Обязан ли студент – инвалид 3 – й группы, при этом являющийся матерью – одиночкой, дежурить в студенческом общежитии
Клиент обратился на сайт за правовой помощью по следующему вопросу: Обязан ли студент – инвалид 3 – й группы дежурить в общежитии?
Клиент был проконсультирован следующим образом: Так как законодательство прямо не регулирует данный вопрос, то следует обратить внимание на Положение о студенческом общежитии, учитывая, что дежурство в данных правоотношениях не является трудовой деятельностью. Далее вопрос решается с деканатом или администрацией учебного заведения профессионального образования.
Был выработан план действий: С имеющейся справкой о наличии инвалидности по астме с запретом вредного фактора «пыль» обратиться в деканат или администрацию профессионального учебного заведения за решением вопрос об освобождении от дежурства по общежитию.
Было решено идти путем, указанным в пункте № 3, так как справка уже на руках у клиента.
Составление документов не потребовалось.
Судебных перспектив по делу не имеется.
Вывод: Трудовое законодательство к правоотношениям «студент – инвалид – общежитие», несмотря на то, что 3 – я группа инвалидности является рабочей группой, неприменимо. Деканат или администрация учебного заведения профессионального образования должен учесть факторы инвалидности, противопоказаний работы с пылью и освободить от дежурства в студенческом общежитии. В случае отказа в освобождении от дежурства необходимо обращаться с жалобой в региональное министерство образования (в некоторых регионах – департамент образования).
Необходимо законодательно отрегулировать правоотношения студентов по дежурству в общежитиях. Положения о студенческом общежитии явно недостаточно.
Подробные разъяснения, с учетом нюансов сложившейся ситуации, Вы можете получить, обратившись к квалифицированным юристам нашей компании.
