Статья 89 Трудового Кодекса РФ
Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя. Что за Статья 89 Трудового Кодекса РФ вы узнаете на этой странице в пояснениях и комментариях юристов. Комментировать
Комментарии
и пояснения юристов
Права работников относительно персональных данных
Работник имеет право на полный и бесплатный доступ к своим персональным данным:
- медицинской информации, касающейся состояния его здоровья;
- корректировку и исправление данных.
В случае, если работодатель не согласен откорректировать или исправить данные, работник вправе подать письменные заявления с требованием совершить это действие, с указанием причин.
Общее право граждан на обработку персональных данных, сформулированные в федеральном законе номер 152 от 27 июля 2006 года. Данная статья конкретизирует эти права, применительно к трудовым отношениям.
Конкретный порядок доступа работников своим персональным данным, следует определять локальными правовыми актами. Работодатель обязан предоставить работнику, требуемые персональные данные не позднее, чем на следующий день после обращения работника с письменным заявлением. Также он, абсолютно, свободен в выборе представителя для защиты своих персональных данных.
Сформулируйте свой вопрос и нажмите кнопку задать вопрос.
