Статья 321 Трудового Кодекса РФ

Ежегодные дополнительные отпуска гражданам, которые работают в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, предоставляются с целью компенсировать воздействие неблагоприятных климатических факторов на здоровье работника/сотрудника и предоставить ему более продолжительный период для отдыха и восстановления сил и работоспособности.

Дополнительные отпуска работающим на Крайнем Севере и в приравненных местностях предоставляются сверх ежегодных основных отпусков, а также сверх дополнительных отпусков, предоставляемых по другим предусмотренным действующим трудовым законодательством основаниям (за работу во вредных и/или опасных условиях труда, за работу в условиях ненормированного рабочего дня, за особый характер работы и др.).