Статья 103 Трудового Кодекса РФ

Данная статья устанавливает количество смен две, три или, даже, четыре смены. Ведение сменной работы позволяет обеспечить функционирование производственного процесса, когда его длительность превышает допустимые нормы.

Количество смен и порядок перехода работников из одной смены в другую устанавливается графиком сменности. При этом необходимо учитывать, что определенные категории граждан могут работать в ночное время только с письменного согласия. На основании статьи 96 ТК РФ. К ним относятся беременные женщины, семьи имеющие детей до трех лет, инвалиды и семьи, в которых находятся больные люди, согласно медицинскому заключению.

Работодатель обязан довести до сведения работников информацию о введении графика сменности в месячный срок. Продолжительность рабочего времени устанавливается в зависимости от пятидневной и шестидневной рабочей недели.