Возврат отпускных

Здравствуйте, Диана

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Если он не доработал 4 месяца, то удержанию будут подлежать суммы, начисленные за отпуск, предоставленный авансом.

Я не знаю, сколько дней отпуска ему положено - основного и дополнительного, но расчет такой

Количество дней положенного отпуска/ 12 месяцев *4 не отработанных месяца.

Оплата производится согласно ст. 139 ТК РФ - средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).