Сокращение одинокого отца

Здравствуйте, Артем

Это зависит от того, сколько Вашему ребенку лет, так как согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, воспитывающей малолетнего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

То есть, до достижения ребенком возраста 14 лет, уволить в связи с сокращением штата одинокого отца нельзя!