Поядок выплаты компенсации при расторжении трудовых отношений по соглашению сторон

Здравствуйте, Александр

А где- нибудь в Вашем трудовом договоре было указано, что при увольнении по соглашению сторон Вам полагается выплата выходного пособия в размере 2- х окладов?

Вы же понимаете разницу между статьей 78 ТК РФ и 278? И разве Вы не видели соглашения о расторжении трудового договора? Была в нем прописана выплата выходного пособия или нет?

К тому же согласно ст. 279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Если ни одним документом выплата пособия в размере 2- х окладов предусмотрена не была, то и законных оснований к ее начислению у Вас не было.