Погиб сотрудник в не рабочее время, нужно ли проводить расследование ?

Погиб сотрудник в аварии в не рабочее время, как расторгнуть договор, если сотрудник был принят по внешнему совместительству? какие документы нужны для этого ? и нужно ли проводить расследование на предприятии?

Дата: 19.06.2017 13:00

В форму
Далее
Назад
  • Зорина Любовь Анатольевна Юрист, Россия, г. Новосибирск

    Здравствуйте, Ника

    Здравствуйте, Ника!

    Согласно ст. 229 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой- либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

    Поэтому Вам никакого расследования производить не нужно.

    Для увольнения потребуется копия свидетельства о смерти и тогда работник увольняется по п. 6 ст. 83 ТК РФ -  смерть работника.

    Ответить
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image
Меню
  • Основное
  • Консультанты
Назад

    Войти