Погиб сотрудник в не рабочее время, нужно ли проводить расследование ?
Погиб сотрудник в аварии в не рабочее время, как расторгнуть договор, если сотрудник был принят по внешнему совместительству? какие документы нужны для этого ? и нужно ли проводить расследование на предприятии?
Дата: 19.06.2017 13:00
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Ника
Здравствуйте, Ника!
Согласно ст. 229 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой- либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Поэтому Вам никакого расследования производить не нужно.
Для увольнения потребуется копия свидетельства о смерти и тогда работник увольняется по п. 6 ст. 83 ТК РФ - смерть работника.