Основания работодателя к невыплате б/л.
Здравствуйте!
Сейчас я нахожусь на больничном по заболеванию, работаю воспитателем в д/с. Вчера позвонил работодатель и сказал, что если сегодня я не привезу закрытый б/л то выплаты по б/л в этом месяце я не получу. Законно ли это? И какие у работодателя на это основания?
Дата: 22.12.2017 15:00
1
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Елена
Здравствуйте, Елена!
Со дня, когда работник предоставил листок нетрудоспособности в бухгалтерию, у работодателя есть 10 календарных дней для назначения пособия. А выплачено оно должно быть в ближайший после
назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный в организации
Согласно ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255- ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.