Льготы для участника боевых действий
Здравствуйте Я участник БД полагаются мне льготы 50% за свет и газ?
Дата: 20.02.2016 14:58
Содержание
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Леонид!
Перечень конкретных льгот для различных категорий ветеранов содержится во 2- й главе Федерального закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5- ФЗ.
Не все участники боевых действий могут претендовать на льготу при оплате услуг ЖКХ в размере 50%.
Эти преимущества не предусмотрены для лиц, обслуживавших воинские части и получившие в связи с этим ранения, контузии или увечья либо награжденные орденами или медалями СССР или РФ за участие в обеспечении боевых действий (см. п. 2 ст. 16 Закона).
Имею ли я право на бесплатную мед. комиссию при трудоустройстве на работу. Я участник первой Чеченской компании.
Виталий, 1. Нет такого законодательно установленного понятия - Участник первой Чеченской компании. Возможно - ветеран (участник) боевых действий. Впрочем, для ответа на ваш вопрос это не важно.
2. Расходы на прохождение предварительного обязательного медицинского осмотра несет работодатель. Это следует из абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ.
В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, работодатель должен организовать проведение за счет собственных средств обязательного предварительного (при поступлении на работу) медосмотра некоторых категорий лиц.
К таким лицам относятся, в частности:
- лица, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы). Данный вывод следует из ст. 69, ч. 1 ст. 213, ч. 1 ст. 330.3 ТК РФ;
- лица, поступающие на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств. Это следует из ч. 1 ст. 213, ч. 2 ст. 328 ТК РФ. Например, предварительному медосмотру подлежит лицо, принимаемое на работу в качестве водителя автомобиля. Такой вывод следует из ст. 69, ч. 1 ст. 213, ч. 2 ст. 328 ТК РФ, абз. 1 п. 3 ст. 23 Закона N 196- ФЗ;
- лица, поступающие на работу в организации пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинские организации и детские учреждения. Данный вывод следует из ч. 2 ст. 213 ТК РФ.