Целевое обучение ( расторжение, перевод и другие условия)
Добрый день. Заключила договор о целевом обучении 5 июля 2021 года. Сейчас до конца обучения остался 1 год. Приступать к работе я должна с марта 2027 года. Договор заключен с двумя сторонами: я и «заказчик» в лице будущего места работы. До конца моего обучения остался 1 год. (Договор прикреплен). Организация «заказчик» - казенное учреждение Костромской области.
1. Является ли договор действительным, если ( насколько я знаю) он должен подписываться тремя сторонами, а подписан всего двумя? Само целевое направление выдавал Минздав.
2. Если я буду по своей инициативе расторгать договор уже после окончания обучения, буду ли я оплачивать штраф минздраву? И буду ли выплачивать штраф самой организации «заказчику», если меры соц поддержки они не предоставляли.
3. Есть ли у меня какие-то основания для расторжения данного договора?
4. Есть ли возможность перевестись в другой город без согласия заказчика?
5. Если муж военный и находится в другом городе, как это может отразиться на данном договоре? Можно ли не отрабатывать вообще?
6. В договоре в пункте 6.5 сказано, что стороны освобождаются от исполнения обязательств при наличии оснований, установленных законодательством. Что это за основания?
7. Насколько правильно составлен данный договор с юридической точки зрения? У других целевиков договоры на 20 страниц, а мой всего на 5. Если он подписан, он все равно является «правильным» и «корректным»?
8. Если отрабатывать целевое, то есть ли какие то выплаты для молодых специалистов?
9. Если договор составлен «некорректно» можно ли расчитывать на снижение срока отработки после обучения ?
Дата: 07.02.2026 15:42
Здравствуйте, Валерия
Данные правоотношения регулируются ст. ст. 56, 71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ (редакция на день заключения договора) и Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».
1. Договор является действительным, ранее подобные договоры подписывались только между Гражданином и Заказчиком.
2. Штраф в размере оказанной соцподдержки будете оплачивать Заказчику, штраф в размере затрат на обучение ВУЗу.
3. Основания для расторжения или приостановления целевого договора без выплаты штрафов предусмотрены главой 3 Постановления Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», среди прочих условий, цитата: «гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если трудовая деятельность в соответствии с договором о целевом обучении должна осуществляться не по месту военной службы супруга (супруги)».
4. Нет, без согласия Работодателя Вы перевестись не сможете, Вы можете инициировать процесс, но требуется воля обеих сторон.
5. Это обстоятельство является основанием для приостановления договора, по окончании 3 лет, можно договор расторгнуть. Однако потребуется каждый год извещать Заказчика о том, что основания для приостановления не прекратились.
6. Основания, перечисленные в Постановлении Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», связаны с многодетностью, утратой здоровья, уходом за родственником, беременностью и уходом за ребенком.
7. Данный договор является приложением к Постановлению Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», договор является легитимным.
8. Выплаты молодым специалистам регулируются Федеральными законными и подзаконными нормативными актами Российской Федерации, законными и подзаконными нормативными актами субъекта Российской Федерации в зависимости от различных обстоятельств. Предлагаем установить все обстоятельства, субъект Российской Федерации и место осуществления трудовой деятельности.
9. Законом не предусмотрен срок снижения отработки исходя из «некорректности» договора. Однако суммы штрафов при расторжении договора могут быть снижены судом на основании ст. 333 ГК РФ.
Олеся Осипова, Другими словами, если у меня нет
- согласия на перевод со всех сторон
- мужа военнослужащего
- условий, прописанных в законе ( беременности и тд)
То у меня нет возможности расторгнуть договор без выплачивания штрафа?
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе