Зарплата от иностранной компании без представительства в России.
Добрый день. Я работаю в компании, которая начинает сотрудничество с Китаем и зарплата теперь выражается в виде валовой суммы и не очень большой, поэтому я могу выбрать как именно ее получать, чтобы сумма "на руки" осталась удовлетворительной.
Я могу получать часть зарплаты через российское ООО (чтобы иметь оф. занятость) и часть зарплаты как частное лицо, работающее на иностранную компанию без российского представительства, где я буду платить только 13% подоходного налога.
Дело в том, что одна и та же китайская компания будет оплачивать работу (перечислять бюджет как субподрядчику)российского ООО, где я занята официально, и мою работу как частного лица, работающего на иностранную компанию без представительства. Получается, что я как будто 2 раза получаю зарплату от одного источника. Нет ли здесь конфликта интересов для российской налоговой?
Дата: 13.02.2024 13:10
Здравствуйте, Ирина
Здесь нет никакого "конфликта интересов", а все очень даже законно.
В первом случае доход получает ваш работодатель (Российское ООО), а не вы. Выплата вашей зарплаты (если речь идет именно о трудовом договоре) никак не связана с доходами самой фирмы в правовом смысле, пусть даже это ее единственный источник дохода, а вы единственный работник.
Во втором случае доход получаете вы, как частное лицо. Никто не вправе запрещать работающему по трудовому договору человеку иметь дополнительный источник дохода.
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе