Статья 391 Трудового Кодекса РФ
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах. Что за Статья 391 Трудового Кодекса РФ вы узнаете на этой странице в пояснениях и комментариях юристов. Комментировать
Комментарии
и пояснения юристов
Комментарий к ст. 391 ТК РФ
Исходя из практики, работник при нарушении работодателем его права может по своему выбору обратиться либо в комиссию по трудовым спорам (если в организации отсутствует данная комиссия, то работодатель обязан её создать по заявлению работника), либо в государственную инспекцию труда, либо в прокуратуру, либо в суд.
Данная статья регулирует именно право работника на обращение в суд, а также устанавливает категории исков, которые рассматриваются непосредственно в судах, например, о восстановлении на работе и об отказе в приеме на работу.
Также работник, согласно данной статье, имеет право обратиться в суд при несогласии с вынесенным Комиссией по трудовым спорам решением.
Сформулируйте свой вопрос и нажмите кнопку задать вопрос.
