Статья 18 Трудового Кодекса РФ
Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу. Что за Статья 18 Трудового Кодекса РФ вы узнаете на этой странице в пояснениях и комментариях юристов. Комментировать
Комментарии
и пояснения юристов
Трудовые отношения, возникшие на конкурсной основе
Рассматриваемая статья излагает трудовые отношения, возникающие, в следствие конкурса, то есть определенного выбора. Данный процесс является непростым с точки зрения юриспруденции. Избрание по конкурсу представляет собой соревновательный процесс. По итогам конкурса выделятся лучшие претенденты на вакантную должность.
Выбор сотрудника на конкурсном основании предусмотрен не только Трудовым кодексом Российской Федерации, но и иными нормативными правовыми актами. Также следует определить какие именно должности подходят (подлежат) замещению по конкурсу.
Существует ряд должностей, которые возможно замещать в обязательном порядке по итогам конкурса.
Нужно также отметить, что для отдельных категорий работников конкурсный отбор регулируется Постановлениями правительства РФ или Указами Президента РФ. К вышеуказанной категории работников относятся государственные служащие.
Виды конкурсов;
- открытые;
- закрытые.
Сформулируйте свой вопрос и нажмите кнопку задать вопрос.
