Заключение договора подряда с физическим лицом
Дискуссия — Договор подряда
Здравствуйте. Можно ли ООО заключить договор подряда с физ. лицом на выполнение работ по распиловке древесины? У ООО основной вид деятельности распиловка и строгание древесины, но в штате только директор. В виду того, что распиловка требуется только несколько месяцев в году рассматриваем вариант заключения договора подряда, но интересует правомерно ли это. Можно ли таким образом оформить или по основному виду деятельности должны быть штатные сотрудники?
Дата: 22.05.2017 10:53
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Ольга
У Вас должно быть штатное расписание, а вот сотрудников Вы можете принимать, как на срочные трудовые договора, которые будут подчиняться правилам внутреннего распорядка Вашего ООО, так и привлекать работников по договорам подряда (гражданско- правовым договорам), которые не подчиняются правилам внутреннего распорядка Вашей компании. Срочный трудовой договор заключается на определенный срок, а ГПД заключается на определенный объем работы и обязательно закрывается актом выполненных работ, т. е. оплата производиться только после подписания акта выполненных работ. По каким договорам принимать работников решать Вам.
Имею ли я право заключить договор подряда на выполнение работ
Я веду работу по изготовлению продукции на земельном участке, оформленном в аренду у муниципалов не как с предпринимателем, а как с гражданином, и в тоже время на данный момент зарегистрирован предпринимателем. Имею ли я право заключить договор подряда на выполнение работ, как гражданин(заказчик) с другим гражданином(подрядчиком), а продукцию сбывать как предприниматель. И кто будет налоговым агентом по договору подряда.
Александр, Здравствуйте, Александр!
Если договор подряда будет заключён между физлицами, не являющимися ИП, то заказчик признаётся налоговым агентом и должен удержать из суммы вознаграждения ндфл и перечислить его в бюджет ( ст. 226 п. 1 НК РФ). Также заказчик должен уплатить за исполнителя договора взносы в ПФР и фомс. Эти моменты лучше прописать и в договоре. Также помните, что обычно сумма вознаграждения в договоре стоит общая, то есть физлицо на руки получит сумму меньше — за вычетом ндфл. Поэтому, если изначально было оговорено сколько подрядчик получит на руки, то сумму вознаграждения, указанную в договоре нужно увеличить на размер налога.
Если договор заключается с физлицом, являющимся ИП, то заказчик ничего не платит. Все налоги ИП платит сам в соответствии с выбранной системой налогообложения.