Возврат отпускных

Дискуссия — Отпуск

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться. Муж был в отпуске с 20.01.2017 по 22.03.2017. Сейчас он увольняется и работник отлела кадров сказала что будет пересчет средств, так как год то он не отработал. Остается 4 месяца до года. Сколько он должен будет предприятию. Расчетный листок прикреплю.

Дата: 22.08.2017 12:00

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Диана

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Если он не доработал 4 месяца, то удержанию будут подлежать суммы, начисленные за отпуск, предоставленный авансом.

Я не знаю, сколько дней отпуска ему положено - основного и дополнительного, но расчет такой

Количество дней положенного отпуска/ 12 месяцев *4 не отработанных месяца.

Оплата производится согласно ст. 139 ТК РФ - средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

  • 2017-08-22 16:41:02
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти