Отпуск работающему инвалиду
Дискуссия — Отпуск
Доброго времени суток! Нужен ваш совет, я недавно получил группу по здоровью. Скажите, какой положен отпуск работающим инвалидам? Я имею в виду, могу ли я рассчитывать на дополнительные несколько дней. Если нет, то может какие-либо выплаты полагаются на оздоровление. Помогите разобраться, т.к. я только недавно оказался в таком статусе, поэтому совсем не знаю, на что могу рассчитывать. Расскажите, пожалуйста, какой положен отпуск работающим инвалидам 3 группы, есть ли у меня какие-либо привилегии, т.к. подозреваю, что на работе об мне не позаботятся. Заранее хочу сказать большое спасибо!
Дата: 28.03.2021 03:05
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
Содержание консультации
В консультации принимали участие
Ответы экспертов
Юрист, Россия, г. Ульяновск
Отпуск работающему инвалиду предоставляется не только на общих основаниях.
Отпуска работающего инвалида:
- Ежегодный оплачиваемый отпуск. Согласно ст. 115 ТК РФ, он составляет 28 дней.
- Дополнительный оплачиваемый отпуск. Согласно ст. 23 ФЗ № 181, к ежегодному отпуску работодатель обязан добавить еще 2 календарных дня.
- Дополнительный без сохранения заработной платы. Согласно ст. 128 ТК РФ, инвалид может запросить у работодателя дополнительный неоплачиваемый отпуск до 60 дней. Работодатель, в не зависимости от своего желания, должен предоставить инвалиду такой отпуск.
В ответе ошибка? Отказ в предоставлении отпуска за свой счет инвалиду
Добрый день, такой вопрос, получил травму находился на больничном, установили 2 группу инвалидности после этого мне закрыли больничный и сейчас я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, после окончания отпуска хочу взять положенный мне как инвалиду 2 группы отпуск за свой счет в количестве 60 дней, но работодатель мне отказывает в предоставлении отпуска ссылаясь на то что по 2 группе у них нет такой вакансии и я подлежу увольнению, а так же после окончания отпуска они расторгнут со мной договор. Правомерно ли поступает работодатель. Заранее огромное спасибо.
Александр — 2017-08-24 20:19:23
Юрист, Россия, г. Новосибирск
Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году. С Вами пока трудовые отношения не прекращены.
Советую Вам написать заявление на предоставление отпуска за свой счет согласно ст. 128 ТК РФ в 2- х экземплярах, зарегистрировать, себе взять 2- й экз. с датой и подписью лица, отвечающего за регистрацию входящей корреспонденции.
Сделать это Вы вправе и находясь в ежегодном отпуске.
Если заявление не будут брать - отправьте заверенную телеграмму с уведомлением о вручении о предоставлении Вам отпуска с___по___. На телеграф возьмите паспорт, чтобы оператор смогла заверить Вашу подпись.
Вы имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию, можно онлайн
https://xn-- 80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
