Оплата проезда в учебный отпуск
Дискуссия — Отпуск
Здравствуйте! Прохожу службу в МЧС. Учусь в университете МЧС.(Первое высшее, заочное, бюджетное обучение) Сессия (учебный отпуск) проходила с 17.10 по 31.10(включительно). Имею проездные документы (ржд): 1) туда 15.10 (приезд 16.10) 2)обратно 31.10 (приезд 01.11). Работодатель отказывается оплачивать проезд туда и обратно (причем не аргументируя никакой юридической документацией), ссылаясь на то, что проезд был осуществлен не в временных рамках учебного отпуска. Правомерно ли это? Спасибо.
Дата: 28.11.2017 11:49
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Сергей
Сотруднику, который учится в учебном заведении, расположенном в другом городе, работодатель обязан один раз в учебном году оплатить проезд к месту нахождения образовательного учреждения и обратно.
Для того, чтобы работодатель оплатил Вам проезд к месту обучения и обратно, по возвращении из учебного отпуска Вам следует написать соответствующее заявление и приложить к нему проездные документы, а также справку - подтверждение из учебного заведения.
Прямых ссылок на порядок оплаты проезда студента - сотрудника в Трудовом кодексе РФ не содержится. На практике в указанном случае, как правило, за основу берётся порядок, который установлен для оплаты командировок.
Один раз за учебный год для студента ВУЗа оплата проезда к месту обучения и обратно производится в полном размере (см. ст. 173 ТК РФ, а также ст. 17 Закона N 125- ФЗ), для студента среднего специального учебного заведения - в размере 50% стоимости проезда (см. ст. 174 ТК РФ). При этом, действующим законодательством ДОПУСКАЕТСЯ компенсирования указанных расходов ДО поездки.
Из этого можно сделать вывод, что для работодателя не должна играть решающей роли дата приобретения Вами билета, так как независимо от того, когда приобретёте Вы билеты - Вам всё равно обязаны оплатить проезд к месту обучения и обратно ОДИН раз за учебный год. И главное в этом - по возвращении из учебного отпуска Вы должны написать соответствующее заявление и приложить к нему проездные документы и справку - подтверждение из учебного заведения.
Повторяюсь - эту справку Вы и так обязаны предъявить работодателю в подтверждение того, что во время учебного отпуска Вы находились в учебном заведении и сдавали сессию (госэкзамены) либо защищали диплом.
Анатолий Ставский, Извините. В моем случае для работодателя и не играет роль дата ПРИОБРЕТЕНИЯ билетов. Они акцентируют внимание на дату поездки, чтобы она была совершена именно в даты учебного отпуска, но я так не могу т. к. пропущу экзамены в этот период учебной сессии. PS: Про документы, справки и заявления не упоминал потому, что все было предоставлено в полном объеме. Загвоздка заключается в то, что я не производил проезд именно в дни учебного отпуска. Правомерно ли это?
Сергей, Ваш проезд был связан с очередной сессией, соответственно его оплата оформляется в соответствии с уже имеющимися документами. Добавляются только сами проездные документы и соответствующее Ваше заявление.
Повторяюсь: прямых ссылок на порядок оплаты проезда студента - сотрудника в Трудовом кодексе РФ не содержится. На практике в указанном случае, как правило, за основу берётся порядок, который установлен для оплаты командировок.
Оплата проезда, как и в случае с командировками, а также нормами статьи 168 Трудового кодекса РФ, должна производиться в порядке, который определён локальным нормативным актом.
Рекомендую Вам обратиться к работодателю с письменным заявлением. Заявление подготовить в двух экземплярах, на одном либо уполномоченное лицо должно расписаться (кадровик, секретарь, руководитель и т. п.), поставить дату, должность, ФИО, либо входящий номер и дату по журналу регистрации входящих документов (если ведется в организации). К заявлению прикладывайте необходимые документы (себе оставьте копии обязательно), в заявлении укажите, какие документы приложены (чтобы вам не сказали потом, что их не было).
Если заявление откажутся принимать - направляйте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении на юридический адрес работодателя. В описи указывайте "Заявление от такой - то даты ФИО о возмещении затрат на проезд к месту учёбы и обратно".
Можно также продублировать заявление (направить скан - копию) на электронную почту организации и в е- мэйле указать, что оригинал отправлен почтой и Вы требуете получить, рассмотреть заявление и дать ответ в письменном виде.
В самом заявлении укажите на своё право получить оплату проезда, ссылку на статью Трудового кодекса РФ, требуйте предоставить письменный ответ. Если ответят отказом либо не ответят вовсе в разумный срок (точных сроков, к сожалению, законом не установлено), то имеете право обратиться с соответствующим иском в суд и с жалобой в ГИТ (государственную инспекцию труда) по месту нахождения работодателя (в том числе - через сайт инспекции).
Подскажите, обязан ли работодатель один раз в год оплатить ему проезд к месту учебы?