Больничный лист после увольнения
Дискуссия — Больничный лист
Добрый день! Я уволился из компании 18.08.17 до настоящего времени нигде не работаю, на бирже труда не стою.
29.09.17 мне открыли больничный лист, он будет мне компенсирован работодателем?
Дата: 29.09.2017 19:00
10
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
Содержание консультации
В консультации принимали участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
К сожалению, не будет, так как прошло более месяца со дня Вашего увольнения.
Согласно ст. 5 (п. 2) Федерального закона от 29.12.2006 N 255- ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Любовь , Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста , будет ли оплачиваться больничный, если на 3 день после увольнения я ушла на больничный по уходу за ребёнком?
Уволился по собственному желанию, через три дня попал в аварию. Оплатят ли мне больничный лист?
Я проработал в компании полтора года, затем уволился по собственному желанию. Через три дня, после увольнения, попал в автоаварию, последством чего оказался в травмпункте, пролежав там три недели меня выписали, теперь нахожусь на домашнем лечении. Вопрос. Должны ли мне оплатить больничный лист?
Михаил, Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы. Бывший работодатель должен будет выплатить, в случае Вашего обращения, пособие по временной нетрудоспособности, так как она наступила в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору (смотрите статью 5 Федерального закона Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Оформление больничного листа
Возможно ли оформление больничного листа по заболеванию через две недели после увольнения сотрудника по соглашению сторон? Спасибо.
Борис, Да, в этом случае листок нетрудоспособности все равно будет Вам оплачен, если Вы предъявите его по месту бывшей работы. Согласно п. 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255- ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи. Согласно п. 2 ст. 7 пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Открытие больничного листа после увольнения
Здравствуйте. Я уволился с работы 18.07.23, через неделю после увольнения 25.07.23 я пошёл на больничный. Скажите пожалуйста, я слышал, что если в течении месяца после увольнения человек идёт на больничный, то работодатель должен его оплатить. А если я точно знаю, что больничный будет около 2-3 месяцев всё ли эти месяца оплатит соцстрах или только 30 дней после увольнения?
Алексей, На данный момент больничный после 3 дней оплачивает соцстрах, поэтому если вы уходите на больничный в течение 30 дней после увольнения вы оповещаете работодателя он оплачивает 3 дня, остальные дни оплачивает ФСС.
Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).
Константин Дацкевич, То есть, если у меня больничный 3 месяца после увольнения, мне 3 дня оплачивает работодатель а остальные 3 месяца соцстрах?
Алексей, Именно.