Подсчёт зарплаты

Добрый день.

У меня вышел спор с руководителем по поводу подсчёта зарплаты за месяцы в которых я был в отпуске. Мой отпуск захватывает 2 месяца.

Я ушёл в отпуск 27 января и вышел 10 февраля (отпуск 14 дней). У меня сменный график работы 2/2 и окладная зарплата которая зависит от плана часов за месяц и отработанных мною часов.

Мой оклад 75000, в январе я отработал 132 часа из 154 положенных, в феврале 110 из 154 положенных.

По моим подсчётам за январь я должен был получить 64285 рублей (75000/154*132), а за февраль 53 571 (75000/154*132), праздничные дни компенсировались доп. выходными.

По этим подсчётам за два месяца у меня должна быть зарплата 117856, однако по подсчетам начальника, моя зарплата за два месяца 109314 рублей (он считал так: оклад за два месяца минус отпускные, соответственно 150000-40686=109314).

Отпускные у меня были 40686 (при окладе в 75000 отпускные должны быть меньше, однако за счёт переработок в предыдущие месяцы моя средняя зарплата больше 75000 и соответственно больше отпускные чем положено, так как они расчитываются из средней зарплаты)

В итоге по моим подсчётам в сумме зарплата за два месяца плюс отпускные у меня получается 158542, но по версии начальника моя зарплата за два месяца плюс отпускные не могут превышать 150000, то есть двух моих окладов.

В связи с этим у меня несколько вопросов:

● Кто в нашем споре оказался ближе к правильному подсчету?

● Как в моем случае должна считаться моя зарплата за два месяца.

● Существует ли практика по которой зарплата в месяц отпуска+отпускные не должны быть больше оклада, в моем случае зарплата за два месяца+отпускные не более 150000?