Нужно ли начислять больничный лист в организации, где работник не получает зарплату?
Генеральный директор, он же единственный учредитель ушёл на больничный. Имеет три организации. В одной получает зарплату и больничный выписан на эту организацию, это основное место.. И две организации где нет зарплаты.. Нужно ли ему начислять больничный лист где нет зарплаты или только по той организации где он получает зарплату?
Дата: 20.01.2023 19:33
5
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Надежда
Когда сотрудник в течение 2 лет, предшествующих году, в котором оформляется больничный, работал у тех же работодателей, то обязанности по выплате работнику больничного осуществляют все текущие работодатели.
Если в течение 2 лет работник организации менял, то выплачивает пособие только 1 работодатель, к которому придет больничный лист.
Константин Дацкевич, Спасибо за ответ, это я знаю хорошо. Вопрос состоит в другом. Учредитель не получает зарплату он имеет право на выплату больничного или нет ? У него за 8 лет нет зарплаты и налогов по себе не платит . Ему считать по МРОТ или от куда насчет брать если нет средней зарплаты?
Надежда, Спасибо за ответ, это я знаю хорошо. Вопрос состоит в другом. Учредитель не получает зарплату он имеет право на выплату больничного или нет ? У него за 8 лет нет зарплаты и налогов по себе не платит . Ему считать по МРОТ или от куда насчет брать если нет средней зарплаты? Вы просто скопировали с инета и все, а ответ так и не дали.
Надежда, Если трудовой договор с ним заключался, при этом дохода в качестве зарплаты он не получал, то исчислять ему зарплату необходимо исходя из МРОТ за 2 года предшествующего наступлению больничного.
Если с директором трудовой договор не заключался, он возложил на себя управленческие функции уставом, то больничный ему не начисляется.
Константин Дацкевич, Здравствуйте, скажите пожалуйста, мне поломается какая нибудь материальная помощь, если на больничном я была 25 дней