Увольнение сотрудника с недостачей
Дискуссия — Увольнение
Материально ответственное лицо передаёт товар по накладной на другой склад внутри одной организации. Принимают товар комиссионо. При этом обнаруживается недостача. Кладовщик, который передаёт товар отказывается от недостачи. Как правильно оформить недостачу?
После передачи товара со склада на склад кладовщик пишет заявление на увольнение. В итоге мы имеем недостачу по накладным при передаче со склада на склад и недостачу при инвентаризации. Кладовщик от недостачи отказывается. Как правильно оформить документы?
Дата: 14.06.2022 13:02
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Оксана
Вам нужно провести ревизию и оформить акт ревизии, письменно пригласить кладовщика на ревмзию, уведомив по адресу регистрации заказным письмом.
Далее:
После этого, если кладовщика не было на ревизии, то вы высылаете ему копию акта о недосдаче по адресу регистрации, далее, если в течение 10 дней он не погасит задолженность, то готовите документы в суд о взыскании денежных средств за недосдачу.
Всего хорошего!
Константин Дацкевич, С ревизией и инвентаризацией при увольнении все понятно. Вопрос как быть когда идёт недостача по накладным со склада на склад. Со склада1 передаём товар на склад 2 . На складе 2 товар принимают комиссионно. Имеем недостачу. Кладовщик со склада 1 с недостачей не согласен. Как в этом случае оформлять документы?
Оксана , Вот вы и оформляете ревизию по складу 1 и 2 сравнительную, затем результаты кладовщику, не согласен, взыскиваете через суд.
Константин Дацкевич, Она сейчас в отпуске. Надо вызвать с отпуска или дождаться когда она выйдет через несколько дней
Оксана , Дождаться конечно.