Расчеты с несовершеннолетними сотрудниками

Дискуссия — Зарплата

Просьба разъяснить порядок расчета оплаты труда несовершеннолетних сотрудников. В трудовом договоре с несовершеннолетним работником зафиксировано, что 1. Работнику выплачивается должностной оклад в размере МРОТ; 2. Работа осуществляется в режиме сокращенного рабочего времени, пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу. Учетный период – рабочая неделя, в которую Работник обязан отработать 35 часов. Предложено два варианта расчета оплаты труда несовершеннолетних работников: 1 вариант. МРОТ / 40-часовую норму рабочего времени (установленную ч. 2 ст. 91 ТК РФ) * 35-часовую норму рабочего времени, отработанного сотрудником (установленную абз. 3 ч. 1 ст. 92, абз. 2 ч. 1 ст. 94 ТК РФ). Таким образом, например, в июле 2020 при полной отработке часов несовершеннолетнего сотрудника за месяц сумма оплаты получается: 12130 / 184 * 161 = 10 613,75 2 вариант. МРОТ / 35-часовую норму рабочего времени, установленную именно для несовершеннолетних 16-18 лет * на фактически отработанные часы по 35-часовому графику. Таким образом, например, в июле 2020 при полной отработке часов несовершеннолетнего сотрудника за месяц оплата получается: 12130 / 161 * 161 = 12 130 Просьба разъяснить какой порядок оплаты нужно применять. Есть ли разъяснения Роструда по этому вопросу?

Дата: 14.09.2020 00:51

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти