Незаконное увольнение
Дискуссия — Увольнение
Я знаю что вы скорее всего мне не помогите потому что это здесь даже прокуратура бездействует. Ну хотя бы посоветуйте. С 2005 года я работала санитаркой в ЦРБст. Вешенской. После оптимизации нас перевели в убрщиц. Ещё было много нарушений и обмана со стороны главного врача Енгалычевой. Ремонт который мы сделали своими руками в нерабочее время за который нам не заплатили зарплаты не соответствовали с отчётами и многое другое. Мы написали во все инстанции коллективные жалобы. Я их развозила по Ростову. они везде чётко отписались мы были в ужасе как у нас все гладко и все нам оплачено. Когда снова стали переводить в санитарки и пошло сокращение. Нам сказали нужно отучиться несколько человек отучились я в 2017 году.
У меня есть образование младшая медсестра учились тоже за свой счет. Но меня поставили в уборщицы сказали что не будешь писать и агитировать. Но пообещали если освободиться место санитарки то возьмут. Да ещё хочу сказать что из оставшихся работать санитарок я одна осталась с образованием другие разъехались по городам. Сейчас освободилось место в хосписе. И я ходила к гл. Врачу мне снова отказали по той же причине. Я иногородняя за 25 км живу и каждый день ездить на работу не реально за 10000. з. п. месть и личная неприязнь к персоналу гл. Врача.
Я 15 лет работала в больнице когда устраивалась работать меня устраивал график хотя в те года было много вакансий работы с ежедневным графиком так как ездить каждый день мне не на чем. Они трудоустраивают по блату через взятки. Хочу спросить есть ли такой закон что бы мне восстановиться на должность санитарки или на наше руководство нет управы? Если есть такая возможность и закон. к кому мне обратится Спасибо.
Дата: 18.04.2020 07:24
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимали участие
Ответы экспертов
Добрый день!
Работодатель уволил заведующую магазином по статье "в связи с утратой доверия" (за недостачу). Заведующий при этом не принимал магазин (инвентаризация не проводилась), когда приступил к работе два года назад. При инвентаризации (первой при нем) выявилась недостача в 200 тысяч рублей.
Недостачу хотят взять с сотрудника и при этом уволили по статье.
В чем- либо противозаконном (в кражах например) сотрудник замечен не был. Выговора или еще каких- либо взысканий за время работы не было.
Вопрос: правомерно ли взыскивать недостачу с заведующего? можно ли оспорить это через суд и изменить запись в трудовой?
Добрый день! У моей знакомой на работе случилась такая ситуация. В один из дней её вызывает в кабинет директор и говорит, что хочет, чтобы она написала заявление по собственному желанию через несколько дней. Она не хочет этого делать. Скажите пожалуйста, насколько правомерны действия директора и как защититься в случае давления. Спасибо
Могу ли я обжаловать решение руководства об увольнении, если у меня на иждивении несовершеннолетний ребенок до 14 лет?
Здравствуйте! При выходе с рабочего места сотрудник при прохождении мед освидетельствования показал результат 0.02 пр (алкотестр), через 15мин 0.01 промиле. За 3 часа в связи с проблемой со здоровьем принял 50 капель корвалола. Имеются ли основания для увольнения? Как оспорить сложившуюся ситуацию, если принуждают написать заявление по собственному желанию?
Здравствуйте, муж работал в ООО вахтовым методом. Приехав с вахты (20.06.19), он ждал когда его вызовут на работу, но вызвали только спустя 3 месяца (01.10.1019 г.). Отработал 3 дня и директор сказал ему, что он был уволен еще 3 месяца назад и никакого расчета он не получит, а сейчас его якобы вызвали на подработку. Т. е. муж не был предупреждён, что он уволен, в приказе об увольнении подписи его нет, что он ознакомлен, трудовая книжка всё это время находилась у работодателя. После того, как он забрал трудовую книжку (07.10.2019), в ней была запись об увольнении 23.06.2019 г. (!!!) по ст. 77 п. 3. ч. 1, дата приказа указана 30.06.2019 г. При устройстве в данную организацию работники подписывают напечатанное заявление об увольнении, соответственно без даты самого увольнения. Такое правило у них. Подскажите, пожалуйста, можно ли признать такое увольнение незаконным и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул без восстановления на работе? Ведь за это время муж мог бы найти другую работу
Добрый вечер, меня пытаются незаконно уволить. в пятницу(8.11.2019) закончился больничный, в субботу вышел на рабочее место, (9.11.2019), там мне мой руководитель выдвинул в устной форме требование написать заявление по своему желанию, забрал весь принадлежащий компании инструмент и ключи от склада оборудования. сказал что мне нужно во вторник (12.11.2019) явится в главный офис на афонскую 2, за расчётом и написать заявление и лично сдать больничный в бухгалтерию и что я свободен. сегодня 12.11.2019 приехал в головной офис, в другой конец города, где мне предложили написать заявление по собственному желанию, я отказался на что мне пригрозили оформить 2 прогула 09.11.2019 и 12.11.2019. было предложено написать объяснительные, я отказался, сказали оформят акт. насколько я понимаю, я в невыгодном положении и юридически они могут законно уволить меня из-за двух прогулов. что мне делать? по собственному желанию писать?
Законно ли увольнение за неявку на субботник на работе?
1) Директор книжного магазина «Книгохранилище» решил возродить в организации традицию субботников. Своим приказом он обязал всех работников явиться в субботу, 22 апреля, в магазин и совместными усилиями осуществить уборку магазина и близлежащей территории. Двое работников отказались участвовать в субботнике, ссылаясь на то, что им нужно ехать на дачу. Их директор уволил за прогул. Остальным работникам была выписана премия в размере 1 000 (одной тысячи) рублей. Законны ли действия директора? Дайте правовую оценку ситуации.
2) Занимающийся частным извозом Веселов, зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя, обратился в АО «Маячок», объявившем об открытии вакансии водителя. Веселову в принятии на работу отказали, мотивируя это тем, что индивидуальный предприниматель как хозяйствующий субъект не может быть работником, однако предложили заключить с Веселовым И. И. договор оказания услуг. Дайте правовую оценку ситуации.
Желательно в обеих ситуациях указать законы, постановления и проч.
Как опротестовать свое увольнение?
Я в 2017 году находился на стационарном лечении. В это время неустановленное лицо от моего имени подделали документы и я был уволен со службы народной милиции ЛНР по собственному желанию. В 2019 прокуратура все же усмотрела факт уголовно наказуемого деяния и зарегистрировала данный факт. На протяжении 8 месяцев дело не возбуждается так как привлечь некого, экспертиза почерковедческая не назначается, так как не могут изъять личное дело, потому, что уголовное не возбуждено. В рассмотрении жалоб отказуют. Что делать дальше?
Незаконное увольнение
Добрый день, 26.07. Подал исковое заявление по поводу незаконного увольнения в г. Геническ и тишина, подскажите что делать, как узнать когда будет заседание суда по моему вопросу
Отсылали по почте, в суд не пускают приставы, пускают только по повестке на слушание, в канцелярии нет ещё телефона ни сайта
Сидорчук Валерий Афанасьевич 06.06.1964 Херсон Дорофеева 8-120 мои данные, если можете проверьте сами, у меня не получается
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе