Законность увольнения военнослужащего, не закончившего переподготовку
Здравствуйте! 14 марта 2019 г. заканчивается контракт. Увольняюсь по истечению срока контракта. Срок службы - 20 календарей. В отделе кадров сказали, что на переподготовку отправят с 1 марта 2019 г. и 14 марта 2019 г. уволят. Ранее, якобы, не было возможности направить на переподготовку в связи с отсутствием денег на соответствующей статье... Законно ли предстоящее увольнение??? Спасибо!!!
Дата: 27.12.2019 23:35
8
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Александр
В соответствии с требованиями приказа Министра обороны Российской Федерации от 21 октября 2015 г. № 630 "О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих" обучение военнослужащего проводится без взимания платы и с сохранением всех видов довольствия.
Форма обучения может быть очная, очно-заочная и заочная.
Военнослужащие, успешно прошедшие итоговую государственную аттестацию, получают дипломы о профессиональной переподготовке государственного образца, которые удостоверяют их право (соответствие квалификации) на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере.
Все сведения о полном наименовании образовательной организации, полученной специальности, номере диплома и дате его выдачи обязательно фиксируются в послужном списке личного дела военнослужащего.
Таким образом, Ваше увольнение является незаконным до окончания переподготовки, Вы вправе обратиться в надзорные органы с соответствующим заявлением.
Максим Шумский, Спасибо!!!
Максим Шумский, Извините!!! Не уточнил... я имею право на переподготовку на основании приказа ФСБ России от 26.01.2009 г. N 22...
Александр, Приказ ФСБ РФ от 26 января 2009 г. N 22 "О порядке и условиях реализации военнослужащими органов федеральной службы безопасности, проходящими военную службу по контракту, права на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей" не лишает Вас этого, это внутренний распорядительный документ по службе.
Максим Шумский, Приказ МО более поздний и не отменяет приказа ФСБ... Это две самостоятельных структуры... ФСБ не входит в состав МО...
александр, Нет, не отменяет, в противном случае в него должны быть внесены изменения.
Максим Шумский, Согласен... только надзорные органы, наверное, не помогут... куда бы посоветовали обратиться???
Александр, Рекомендую Вам обратиться к вышестоящему руководству, в случае бездействия остаётся прокуратура, а в случае увольнения суд и восстановление на работе.