Начисление премии за прошлый год
Дискуссия — Премия
В июне 2019 года обнаружилось, что приказ на выплату разовой премии за рационализаторство и изобретательство датированный декабрем 2018 не поступал в бухгалтерию, тем самым не была начислена и выплачена премия своевременно. Можно начислить премию за декабрь 2018 в июне 2019? К какому периоду будут относиться страховые взносы и НДФЛ?
Дата: 27.09.2019 08:40
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимали участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Алена
Согласно статье 255 Налогового кодекса, к расходам на оплату труда относят премии за производственные результаты. Систему премирования обычно оформляют в виде специального Положения о премировании. На Положение надо обязательно сослаться в трудовых договорах с работниками или в коллективном договоре. Если премия не предусмотрена трудовым или коллективным договором (или в них нет ссылки на Положение), то учесть ее в расходах нельзя (п. 21 ст. 270 НК РФ.
Выпустите приказ от текущей даты, начислите и выплатите премию.
Страховые взносы будут относиться к месяцу начисления, а НДФЛ по фактической дате получения дохода сотрудником.
Начисление отпускных
Добрый день!
Вопрос по учету годовой премии в расчете среднемесячного заработка. Мне в апреле была выполачена премия за 2021, в июне я пошла в отпуск.
расчет среднего заработка провели следующим образом: т. к. премия за 2021 год, то сумму премии разделили на 12 на каждый месяц, но не в привязке к дате выплаты, а только за 2021 года.
Отчетный период июнь 2021 - май 2022. Соответственно премия пошла в расчет только за месяцы июнь 21 - дек 21 по 1/12 от суммы премии за каждый месяц, т. е. 7 месяцев вместо 11-ти
Просьба уточнить правомочен ли такой расчет и какими документами должен регламентироваться такой расчет.
расчеты прилагаю
Наталья, Такой расчет имеет место на основании Положения о расчете среднего заработка, утвержденного Постановлением правительства 922 от 24.12.2017. Однако можно использовать письмо Минздравсоцразвития 535-17 от 05.03.2008 в вашем случае для увеличения размера отпускных. При этом письма ведомств имеют рекомендательный характер.
Наталья, Таково законодательство РФ.