Срок отработки после целевого обучения
Дискуссия — Целевое обучение
Объясните мне, пожалуйста, кто устанавливает срок отработки после целевого обучения, или это время является фиксированным? Собираюсь пройти такой обучение, но беспокоит эта обязаловка, ведь я могу во время учебы получить интересное предложение по поводу работы. Как поступить? Соглашаться ли на целевое обучение. Я и сам поступить могу, знаний хватает. Какие преимущества у целевого обучения? Не нашел никакой информации по этой теме, к сожалению. Если сможете мне помочь, заранее большое спасибо. Реально беспокоит проблема с обязательной отработкой. Жалко будет отказываться от какой-нибудь более престижной вакансии.
Дата: 23.01.2021 16:30
15
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
Содержание консультации
В консультации принимали участие
Ответы экспертов
Бухгалтер, Россия, г. Пермь
Здравствуйте, Анна
Новые правила целевого обучения в высших и средних учебных заведениях утверждены Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 г. № 302.
Новыми правилами предусматривается усиление ответственности гражданина и заказчика целевого обучения за несоблюдение условий договора.
Минимальный срок отработки по новым правилам составляет 3 года.
Таким образом, если в вашем договоре указана отработка 5 лет, то будет 5 лет.
В ответе ошибка? 
А если 5 лет, то сумма выплаты исчисляется за 3 года или за 5?
Допустим, обучение стоило 500 000р
Отработал человек 7 месяцев.
Сумма штрафа пропорционально отработаному времени. По закону не менее 3лет(но в договоре 5), значит считать выплату по 5 годам или 3? Вернее 500 000 - это отработка 3 года. Х за 7 месяце? Или 500 000 - это строго 5 лет? Непонятно
Мария — 2023-02-05 02:46:12
Целевое обучение в Китае, перерасчёт
Здравствуйте, обучаюсь по целевому договору. Отработка - 5 лет или 2.5 млн. руб, каждые полгода штраф уменьшается на 250 тыс. руб.
В договоре изначально указано очное обучение в Китае, на протяжении 3 семестров (1.5 года), по факту же, из-за пандемии очное обучение проходило только 1 семестр (6 месяцев).
Есть ли возможность сокращения срока отработки и/или штрафа?
Сталкивались ли вы с подобными кейсами?
Могу предоставить копию договора, если необходимо.
С уважением,
Лупачев Д. К.
Даниил — 2021-09-15 18:08:30
Юрист, Россия, г. Оренбург
В данной ситуации нужно понимать, что вопрос может регулироваться не только российским законодательством, а преимущественно или же только китайским правом. По общему правилу, согласно ч. 1 ст. 1211 ГК РФ
Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или другим законом, при отсутствии соглашения сторон о подлежащем применению праве к договору применяется право страны, где на момент заключения договора находится место жительства или основное место деятельности стороны, которая осуществляет исполнение, имеющее решающее значение для содержания договора.
Таким образом, если в договоре не установлено правом какой страны регулируются правоотношения сторон, то по умолчанию применимо право Китая, поскольку решающую роль в договоре играет исполнитель услуги. Но опять же, договором может быть предусмотрен и иной порядок и применимое право. Поэтому, для того, чтобы дать Вам детальную консультацию по Вашему вопросу, необходимо ознакомиться с текстом договора.
Отработка целевого договора на 0,5 ставки
Добрый день. Хочу задать вопрос по целевому договору. В 2014 году я заключила договор о целевом обучении в ПСПбГМУ им. И. П. Павлова с КЗ ЛО с дальнейшей отработкой во Всеволожской КМБ по специальности лечебное дело. В 2020 году после выпуска из университета с тем же комитетом здравоохранения и больницей мы заключили еще один договор о целевом обучении в ординатуре. Сейчас я закончила ординатуру, расторгать договор не хочу, но планировала устроиться в городскую больницу около дома на 1,0 ставку (основное место работы), а в целевую больницу (Всеволожская КМБ) хотела пойти совместителем на 0,5 ставки. В отделе кадров Всеволожска меня убеждают, что по закону целевой договор отрабатывается только на 1,0 ставку как основное место работы, ссылаясь на 302 постановление. Но ни в моем договоре, ни в этом постановлении я не нашла информации, подтверждающей законность такого давления на меня. Скажите, пожалуйста, имею ли я право прийти отрабатывать свое целевое совместителем на 0,5 ставки уже после основного трудоустройства на 1,0 ставку в желаемую больницу. Оба договора о целевом обучении прилагаю.
Сумская Мария Максимовна — 2022-09-09 12:27:45
Юрист, Россия, г. Астрахань
Согласно п. п. 10,11 Постановления Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302 "О целевом обучении..." характеристики осуществления трудовой деятельности (место, название организации, вид деятельности, объем работы) должны быть заранее прописаны в Договоре о целевом обучении.
Изучив ваши договора об обучении, я не обнаружил в разделах о трудоустройстве (например, в договоре об обучении на ординатуре в разделе 3) каких-либо жестких характеристик о необходимости заключения трудового договора, именно, как по основному месту работы на полную ставку. Более того, законодательством РФ трудовая деятельность по совместительству для врачей не запрещена.
Поэтому, когда ваше лечебное учреждение настаивает на основном месте работы и говорит о том, что подобное условие прописано в Постановлении № 302, то они заблуждаются. Такого условия в данном Постановлении нет.
А если я буду отрабатывать его по совместительству, эта работа будет идти же в общий трудовой стаж? То есть я просто должна 3 года отработать, после чего могу увольняться, верно? Без поправок на объем работы?
Сумская Мария Максимовна — 2022-09-09 13:52:58
Юрист, Россия, г. Астрахань
Да, работа по совместительству идет в общий трудовой стаж. Да, вы можете по совместительству проработать 3 года и увольняться. Поправки на объем работ, как я и писал выше, в договоре отсутствуют. Если бы это было принципиально, то это бы сразу прописали в договоре.
Большое вам спасибо за ответ!
Мария — 2022-09-09 14:49:42
Целевое обучение
У меня был договор на получение стипендии с больницей, я закончила универ. Теперь мне предлагают продолжить обучение теперь уже по целевому обучению в ординатуре. Сколько мне нужно будет отрабатывать в итоге после ординатуры(8 лет) ? Если по первому договору я должна отработать 5 лет(и можно ссылки на приказы или законы, согласно которым это регламентируется)
Елена — 2023-07-25 12:07:09
Юрист, Россия, г. Чебоксары
Для правильного ответа на поставленный вопрос необходимо понимать, в каком году был заключён договор целевого обучения. Прошу предоставть информацию.
Догоовр составлен в 2017 году
Елена — 2023-07-25 13:41:29
Юрист, Россия, г. Чебоксары
Целевой договор был заключен в рамках норм ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в редакции действующей на дату заключения договора и Постановления Правительства РФ от 27.11.2013 N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении".
По общему правилу договор заключается в типовой редакции.
Новый целевой договор будет заключен в рамках норм ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в редакции действующей на сегодняшний день, кроме того применяются положения Постановления Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 (ред. от 31.08.2021) "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".
Согласно ст. 23 Постановления 1681 Гражданин, освоивший образовательную программу в соответствии с договором о целевом обучении, может заключить с тем же заказчиком следующий за договором о целевом обучении договор с приостановлением по инициативе гражданина и последующим освобождением его от исполнения обязательств, установленных договором о целевом обучении.
После заключения следующего договора о целевом обучении исполнение обязательств, установленных договором о целевом обучении, по инициативе гражданина приостанавливается до истечения срока поступления гражданина на обучение по образовательной программе следующего уровня, но не более чем на 6 месяцев.
После поступления гражданина на обучение по образовательной программе следующего уровня исполнение обязательств, установленных договором о целевом обучении, по инициативе гражданина приостанавливается на период до завершения освоения образовательной программы следующего уровня и истечения установленного срока трудоустройства по следующему договору о целевом обучении.
После трудоустройства гражданина в соответствии со следующим договором о целевом обучении заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, исполнение обязательств гражданина по договору о целевом обучении приостанавливается.
После исполнения гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в соответствии со следующим договором о целевом обучении гражданин освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
Из буквального токования ст. 23 Постановления Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 (ред. от 31.08.2021) "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" следует, что Вы обязаны отработать срок предусмотренный в договоре о целевом обучении в ординатуре.
Я правильно поняла, то есть срок не суммируется? Я должна буду отработать только за ординатуру?
Елена — 2023-07-25 16:22:17
Юрист, Россия, г. Чебоксары
Да, Вы все верно понимаете.
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
