Обработка персональных данных без согласия физ. лица
Здравствуйте! Такой вопрос! Работодатель выполнил обратку личных данных без моего устного и письменного согласия. Что я могу ему предъявить? И как правильно это сделать?
Дата: 16.04.2019 00:00
1
Спасибо очень помогли. Хороший сервис
Регина, отзыв на консультацию
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Регина
Несмотря на то, что на обработку (то есть изучение, хранение, передачу и т. д.) таких сведений необходимо согласие их носителя, далеко не все из них требуют соблюдения конфиденциальности.
Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152- ФЗ "О персональных данных" делит их на 3 категории:
- общедоступные - основные анкетные данные (имя, отчество, фамилия, гендерная принадлежность, дата рождения и т. д.);
- биометрические - внешние данные и некоторые физиологические особенности (последние — при условии их визуального определения);
- специальные - национальность, вероисповедание, сведения о состоянии здоровья, а также данные о взаимоотношениях с законом (судимость, привлечение к ответственности), частично - информация в сфере занятости (причины увольнения и т. д.).
Согласие на обработку персональных данных требуется от их носителя только при использовании второй и третьей категорий, то есть специальных и биометрических.
Общедоступная информация может использоваться свободно в рамках закона, а также в соответствии с общепринятыми канонами морали и этики.