Работа

Здравствуйте, Андрей

При увольнении работодатель обязан рассчитать Вас в соответствии с требованиями, установленными действующим законодательством. Выплаты включают в себя полный расчет по зарплате, а также компенсация неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска.

По поводу оплаты каждого года работы, возможно, Вы имеете в виду какие- то поощрительные выплаты и надбавки за выработанный стаж у конкретного работодателя? Если да, то подобные выплаты могут устанавливаться только самим работодателем и должны быть отражены в коллективном договоре и других внутренних документов, действующих в организации работодателя.

Без их изучения невозможно дать полноценную консультацию по Вашему вопросу.