Как добиться сокращения?
Дискуссия — Сокращение
Здравствуйте!
Я работал 2 года монтерам пути по трудовой
у организации закончилась работа
Говорят следующий тендер будет в сентябре
Пишите заявление за свой счет или увольняйтесь
Хочу довести дело до сокращения
Подскажите какую гадость может сделать работодатель?
Могут ли меня отправить в командировку?
Как мне действовать?
Дата: 28.03.2019 10:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
Содержание консультации
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Валера
Ну если не боитесь вступать в конфликт с работодателем, то не пишите никаких заявлений.
Законным здесь будет: либо оплачивать вам простой, либо сократить. Работодатель обязан уведомить вас не менее чем за 2 месяца до объявления простоя или сокращения.
Если работодатель не склонен соблюдать Трудовое законодательство, то он не будет оплачивать простой и не будет сокращать работников. Скорее всего будет угрожать, давить.
Поэтому, просто подождите и посмотрите- какие ошибки совершит работодатель. Сами заявлений не пишите. Защитить свои нарушенные права, вы сможете в суде.
Главное - не пропустить срок обращения в суд.