Отпуск совпал с больничном, сотрудник не написал заявление о переносе и теперь требует выплату компенсации при увольнении.
Согласно ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий ...
