Статья 52 Трудового Кодекса РФ

Сотрудники имеют право принимать участие в управлении юридическим лицом (организацией), посредством представительных органов, регулирование которой осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации, а также федеральными законами и локальными актами организации.
Основные правила по которым стороны участвуют в управлении организацией изложены в статье 53 Трудового Кодекса Российской Федерации. Руководством организации должна учитываться точка зрения представительного органа, в случаях, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ и коллективным договором.

Работник имеет право быть информированным по вопросам. которые касаются интересов сотрудников организации.Сотрудники вправе принимать участие в заключении коллективных договоров, а также по ряду других вопросов.