Статья 24 Трудового Кодекса РФ

Принципы социального партнерства - это основные начала, которые определяют природу социального партнерства.

Основные принципы:

- равноправие сторон;

- уважение и учет интересов сторон;

- заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

- содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;

- соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- полномочность представителей сторон;

- свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

- добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

- реальность обязательств, принятых сторонами;

- обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

- контроль за выполнением коллективных договоров соглашений;

- ответственность сторон и их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Равноправие сторон является основным принципом социального партнерства. Каждая из сторон наравне может участвовать:

- в проведении коллективных переговоров;

- в обсуждении вопросов, касающихся труда и социального развития;

- могут обсуждать вопросы, касающихся создания комиссии по регулированию социально правовых отношений.

Данный вид партнерства основывается на заинтересованности сторон, учетом интересов и мнений представителей и работодателей. Также к этим принципам относится содействие государства в укреплении социального партнерства.

Стороны при ведении переговоров должны соблюдать закон и строго придерживаться того порядка, в котором должны проводиться коллективные переговоры. Государство со своей стороны, как участник социально-партнёрских отношений, на законодательном уровне закрепляет те или иные правовые акты, принятые в ходе участия сторон в коллективных переговорах.