Статья 23 Трудового Кодекса РФ

Понятие социального партнерства в сфере труда. Это взаимодействие в сфере труда носит определение сотрудничества ( совместное проведение консультаций, переговоров и заключение коллективных договоров, участие в управлении организацией, в разрешении трудовых споров).

Целью социального партнерства является взаимодействие между работником и работодателем. В том числе принятие решений, которые в равной степени учитывают интересы сторон. И они принимаются на разных уровнях (ст.26 ТК РФ).

В структуру социального партнерства входит:

- федеральный - координация отношений в сфере труда на всей территории РФ;

- региональный - направлена на урегулирования трудовых отношений в субъектах РФ;

- отраслевой - упорядочивает трудовые отношения в определенной отрасли;

- территориальный - организовывает (устанавливает) социальное партнерство в муниципальном образовании;

- уровень организации - определяет обязательства сторон внутри организации.

Органы социального партнерства представляют собой ряд комиссий по урегулированию трудовых отношений на разных уровнях (федеральном, региональном, территориальном, отраслевом).

Действие вышеуказанных органов проводится согласно с региональными законами Российской Федерации.