зар. плата
Консультация
работал на маш. заводе"ЗВЕЗДА". зар. плата=МРОТ(знал куда иду!) при увольнении оказалось что МРОТ считают не как свердловская обл., а берут федеральный! правомерно ли это?
Дата: 26.02.2016 13:42
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте!
Согласно действующего законодательства заработная плата работника предприятия может состоять из нескольких частей:
- оклада;
- премий;
- различных доплат.
Работодатель вправе установить в локальном нормативном акте предприятия (в штатном расписании) минимальный размер оклада меньше МРОТ, но при условии - с учётом компенсационных и стимулирующих выплат заработная плата работника предприятия не должна быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.
Если Вам начисляют только оклад, то его размер не может быть меньше МРОТ - федерального или регионального.