Вопрос решён

Выплаты декретных пособий при работе на 3х работах

Добрый день.

В декретный отпуск ухожу 13.03.2018

Расчетные года для декрета - 2016-2017гг.

1. Возможно ли перенести выплату декретных пособий по беременности и родам на 01.01.2019, чтобы в расчетный период попали 2017-2018гг?

2. До 01.09.2017 у меня было 2 места работы. С 01.09.2017 остался один работодатель, но 06.10.2017 я устроилась еще на одну работу. Будет ли для расчета пособия по уходу за ребенком учитываться суммарный доход со всех мест работ за 2016-2017 гг? (т. е. от 3х работодателей)

Выплаты декретных пособий при работе на 3х работах — юридическая консультация

дается практикующими юристами, имеющими практический опыт по аналогичным ситуациям. По возможности, будьте готовы ответить на дополнительные вопросы специалиста и/или направить необходимые документы для анализа. В противном случае консультация будет дана на основе указанной в вопросе информации и иметь более предположительный характер.

Уважаемый пользователь, Ваш вопрос передан консультанту, ответ готовится и будет предоставлен в ближайшее время.

Consjurist.Ru — 2018-02-06 20:30:01
юрист онлайн
Мои консультации — 1164
i
Юридическая помощь, консультация по телефону, консультация в чате, по скайпу, whatsapp/viber, изготовление документов.

Здравствуйте, Наталья!

При беременности работнице обязательно предоставляется декретный отпуск, за все дни которого и выплачивается пособие. Законодательством предусмотрено несколько вариантов его продолжительности:

При рождении одного ребенка предоставляется 70 дней до и 70 дней после родов (при осложнении родов предоставляется послеродовой отпуск длительностью 86 дней);
При рождении 2- х и более детей предоставляется 84 дня до и после родов 110 дней.

Они включают в себя оплату всех дней декретного отпуска в размере, равном 100% от среднего заработка женщины за два последних полных календарных года.

Для расчета среднего заработка учитывается заработная плата за предыдущие два полных календарных года. В этот период не включается общее время нахождения на больничном (в том числе по беременности и родам или по уходу за больным ребенком), а также в отпуске по уходу за ребенком.

Если при этом женщина работала на нескольких предприятиях одновременно, то начисленные за два года зарплаты суммируются. Если она продолжает совмещать работу в нескольких организациях, то выплата декретных производится на одном предприятии по ее выбору.

Ответ был полезен?
2018-02-06 20:34:01
В ответе ошибка?

Юлия Петрова, Прошу ответить конкретно на поставленные вопросы. Все, что выше написано, есть в свободном доступе в интернете и ясности не вносит.
1. Можно ли перенести декретный отпуск на 01.01.2019, чтобы в расчет попали года 2017-2018? (Ответ - да или нет)
2. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5лет производится с суммарных выплат с 3х работ? (Ответ - да или нет)

Наталья — 2018-02-06 20:46:29
юрист онлайн
Мои консультации — 1164
i
Юридическая помощь, консультация по телефону, консультация в чате, по скайпу, whatsapp/viber, изготовление документов.

Наталья

Ваш декретный отпуск начинается 13.03.2018 г., по закону Вам предоставляется отпуск за 70 дней до родов, его перенести невозможно, как и расчетный период.

Если Вы являетесь совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком Вам будет платить один из них, кто именно – решаете Вы.

При расчете ежемесячного пособия в бухгалтерии предприятия не учитывается заработок получательницы в другой организации, если она в течение двух лет перед выходом в отпуск по уходу за ребенком поменяла работу.

Т. е. Вы самостоятельно выбираете организацию, в которую Вы подадите заявление на начисление пособия по уходу за ребенком в зависимости от величины заработной платы, что бы размер пособия был максимально выгоден для Вас, так как для расчета пособия берется доход только по одному месту работы.

Ответ был полезен?
2018-02-06 21:08:27
В ответе ошибка?

Юлия Петрова, Не совсем понятен ответ на второй вопрос. В 2016-2017 гг. я числилась на 2х работах. 01.09.2017 с одной из них уволилась. 06.10.17 - 28.12.2017 числилась еще на одной работе. Вопрос не в том, кто будет платить, а в том что все 3 работодателя платили мне зп и все перечисляли налоги. Для расчета пособия по уходу за ребенком будет учитываться только доход с одной работы?

Наталья — 2018-02-06 21:18:14
юрист онлайн
Мои консультации — 1164
i
Юридическая помощь, консультация по телефону, консультация в чате, по скайпу, whatsapp/viber, изготовление документов.

Наталья

Да. В данном случае будет учитываться доход только по одному месту работы.

Ответ был полезен?
2018-02-06 21:20:29
В ответе ошибка?
Консультация
онлайн
Ищете ответ на вопрос?

Консультация оказывается круглосуточно 24/7.

Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image