выход на работу после декрета
Консультация
Здравствуйте. У меня такая ситуация, У меня 10- го августа заканчивается декретный отпуск, а начальник цеха говорит выйдешь 24- го августа. Незнаю как мне быть? Эти 14 дней будут считаться как прогул?
Дата: 29.07.2016 00:03
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Гуля, доброе утро.
В обязательно оформляйте либо отпуск, либо неоплачиваемый отпуск (за свой счет), либо больничный, так как отсутствие оснований для невыхода на работу расценивается как прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). За прогул, в рамках статьи 81 Трудового кодекса РФ, работодатель может расторгнуть с Вами трудовой договор в одностороннем порядке.