Выход на работу, находясь в д/о, с сохранением 100% получения пососбия
Консультация
Здравствуйте. Вопрос: я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, хочу выйти досрочно на работу на 0,5 ставки. Могу и я выйти на свою основную должность на 0,5 с сохранением 100% получения пособия. Работаю социальным педагогом в ПТУ. На работе сказали, что я могу выйти, но если выйду на свою должность, то буду получать 50 % пособия, ссылаясь на трудовой кодекс ст. 185 "По желанию лиц, указанных в частях первой - третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет они могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени). Скажите правомерно ли они поступают, если нет, то на что можно сослаться мне, чтобы выйти на работу не потеря пособие? Спасибо.
Дата: 29.11.2016 15:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Елена
Или вас неправильно проинформировали или вы что- то не так поняли. Вам нужно оформить выход на работу на условиях неполного рабочего времени. Неполное время измеряется в часах за месяц и сравнивается с нормой времени в "нормальных" условиях. Если до ухода в отпуск у вас была норма рабочего времени, например, 18 часов в неделю, то вы должны работать не более 9 часов в неделю, отрабатывая в месяц не более половины нормы часов, которая рассчитана для 18- часовой рабочей недели, чтобы сохранить полное пособие. Кроме того, размер пособия зависит от осуществляемого вида деятельности (работа, предпринимательская деятельность в качестве ИП, учеба в ординатуре и т. п. - см. ч. 6 ст. 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7- З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" .
Если мать ребенка, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет либо прервавшая такой отпуск, работает на условиях неполного рабочего времени у одного или нескольких нанимателей (не более половины месячной нормы рабочего времени в общей сумме) или на дому у одного нанимателя, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается ей в полном размере.
Соответственно, если мать ребенка работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени у одного или нескольких нанимателей (более половины месячной нормы рабочего времени в общей сумме) либо она осуществляет иные виды деятельности, указанные в ч. 6 ст. 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7- З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей", пособие ей полагается в размере 50% от установленного размера.