Ввели понижающий коэффициент
Консультация
Добрый вечер, у нас на предприятии ввели 15% понижающий коэффициент зароботной платы в целях якобы спасения завода сроком на 2 месяца, при этом не согласовавшись с рабочими, и проффсоюз дал своё добро тоже без согласования с трудящимися.
С того момента уже прошло 2.5 года, и нам так и платят по этому пониженному коэффициенту, сейчас в очередной раз подняли этот вопрос и нам отвечают что они просто забывают его вернуть, а глава проффсоюза начинает отнекиваться что он его не подписывал....
Подскажите пожайлуста что делать в данной ситуации.
Дата: 30.03.2017 21:35
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Святослав
В соответствии со ст. 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15- ти дней, известив работодателя в письменной форме, Вы вправе приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Работодатель, который допустил задержку выплаты Вам зарплаты, несёт ответственность согласно норм действующего законодательства.
Боритесь за свои права путём обращения с письменными жалобами в Государственную инспекцию труда (сокращённо - "ГИТ") и прокуратуру.
Прошу принять к сведению, что Вы имеете право требовать от работодателя не только оплаты не полученной зарплаты, устранения других нарушений оплаты труда, но также возмещения материального ущерба и компенсации морального вреда, путём обращения в суд с соответствующим исковым заявлением.