Увольнения
Консультация
Здравствуйте я устроилась на работу 6 сентября 2016 года по трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца меня сняли со смены и вызвали в отдел кадров подозреваю что хотят уволить а я в положении это будет завтра в понедельник могут ли уволить и что делать справку о беременности не ещё не давала.
Дата: 18.12.2016 20:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Людмила
Если вы не уведомите работодателя о том, что находитесь в состоянии беременности, то вас вполне могут уволить в связи с непрохождением испытательного срока, предварительно уведомив за три дня. Поэтому лучше все- таки уведомить, чтобы снизить вероятность разрешения спора в суде.
На уровне Верховного суда РФ есть судебная практика, по которой беременную восстановили на работе даже после увольнения по соглашению сторон, когда беременная на момент увольнения была беременна, но не знала об этом.
Так что у вас в будет шанс восстановиться, даже если работодатель не будет знать, что вы беременны, но лучше, если вы будете иметь на руках доказательства, что работодатель на момент увольнения знал о вашей беременности. Поэтому справку надо передать по описи или по заявлению, получить расписку уполномоченного лица на втором экземпляре.