Уволили без выходного пособия

Здравствуйте, Виталий

А с Вами заключался трудовой договор официально? В трудовую книжку запись вносили или она у Вас на руках?

Если Вы работали неофициально, придется в суде доказывать факт трудовых отношений с обязанием работодателя заключить трудовой договор и произвести положенные выплаты (зарплату с учетом материальной компенсации согласно ст. 236 ТК РФ и компенсацию за неиспользованный отпуск)

Для этого Вам потребуются доказательство того, что Вы там работали - распечатка телефонных звонков с работодателем, возможно, были установлены камеры видеонаблюдения или установлен пропускной контроль, остались какие- то документы, графики работы, деловая переписка, ключи, есть свидетели и т. п.

Если договор заключен официально, то Вы должны знать, что на словах уволить работника нельзя, обязательно должны быть официальные документы.

Уточните свой вопрос, тогда консультация будет более предметной и точной.