Удержание больше в 2 раза больше оклада за ревизию

Здравствуйте, Елена

Если недостача подтверждена инвентаризацией, то согласно ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. 

Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.Подавайте на работодателя заявление в суд с требованием возврата всех незаконно удержанных сумм. (более 20 % от з/п)

Можно сначала написать в 2- х экз. заявление с требованием вернуть Вам незаконно удержанные суммы согласно ст. 138 ТК РФ (более 20% заработной платы) в 7- дневный срок и сделать перерасчет за все месяцы удержания) Допишите, что в случае отказа, Вы будете жаловаться во все контролирующие инстанции и подадите исковое заявление в суд. Заявление зарегистрируйте. Себевозьмите 2- й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за
входящую корреспонденцию.