Трудовой разряд
Консультация
Здравствуйте. У меня 6 разряд электромонтёра в трудовой с записью о сдаче экзаменов и стаж работы по 6 разряду, но нет профильного образования, общий стаж работы по профессии больше 30 лет. При приёме на работу на завод приняли с 5 разрядом и сейчас не дают 6 мотивируя тем, что нет профильного образования. Имеют ли они на это право?
Дата: 25.05.2017 00:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Сергей Викторович
Да, руководство поступает верно.
Единый тарифно- квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 1. Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30) ( в редакции от 20 сентября 2011)
Любовь , Разряд получил а 1989-1990 году закон обратной силы не имеет при чём 2011 год?
Сергей Викторович, Тарифно- квалификационный справочник работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР" в редакции от 31.01.1985 также требовал среднего специального образования для электромонтера 6 р.
Посмотрите сами
http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=78176&from=119944-4016&rnd=0.030694354084650488�
Любовь , Присвоение рабочим высших квалификационных разрядов (групп квалификации), которым по уровню квалификации требуется среднее специальное образование, высшие разряды (группы квалификации) могут быть присвоены рабочим, не имеющим среднего специального образования, но обладающим требуемым уровнем знаний и высоким профессиональным мастерством. 6 разряд уже был присвоен, грубых нарушений не было, разряда ни когда не лишали.
Сергей Викторович, Да, верно.
Но обязанности такой у работодателя нет. Это его право.
Любовь , Он уже был присвоен и меня его не лишали
Сергей Викторович, Я понимаю. Однако, при новом трудоустройстве работодатель обязан был с Вас затребовать документы, подтверждающие Вашу квалификацию.
Согласно ст. 65 ТК РФ если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
У Вас такого документа не было, так как запись в трудовой книжке не равнозначна диплому.
Если на Вашем заводе в инструкции электромонтера 6р. как условие приема на работу указано наличие профильного образования, то заставит директора принять Вас по более высокому разряду Вы не можете, так ка в этом случае это будет уже нарушением трудового законодательства.
Как бы мне ни хотелось Вам помочь, но обязать директора дать Вам 6 разряд я не могу.
Обратитесь к нему с заявлением об установлении 6 р. в связи с 30- летним опытом работы со ссылкой на этот тарифно- квалификационный справочник работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР
Подскажите, нужно ли в трудовой книжке указывать разряд?