Трудовой договор
Консультация
Работник устроен на 0.75 ставки, на основании чего можно перевести его на полную ставку? перевод необходим, т. к. объем работы не выполняется, а на 0.25 ставки желающих нет.
Дата: 29.09.2016 07:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Ирина
Если работник принят по основному месту работы на условиях неполного рабочего времени, то необходимо составить соглашение у трудовому договору об изменении условий трудового договора.
В соглашение указать - с какой даты работник приступает к работе в режиме полного рабочего времени, какой ему устанавливается размер заработной платы (она же должна быть увеличена).
Приказ можно издать по не унифицированной форме, поскольку это все- таки не перевод, но можно оформить и унифицированную форму Т- 5 (это и удобнее, если кадровый и бух. учет ведется в 1С), где указать:
вид перевода - постоянно
причина перевода - изменение режима рабочего времени с согласия работника
основание - соглашение к ТД