Трудоустройство в некоммерческую организацию
Консультация
Можно ли трудоустроить на постоянной основе (бессрочный трудовой договор) граждан РФ в НКО Родовая община? Как происходит сама процедура трудоустройства и какие отчеты, в последствии, нужно сдавать? Какая заработная плата должна быть (минимальная)? Проценты от з/п отчисляемые государству, должны ли они проходить через банковский счет? Какие тонкости необходимо учесть при трудоустройстве?
Дата: 30.10.2016 14:07
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Евгений
Согласно п. 2 ст. 15 Федерального закона от 20.07.2000 N 104- ФЗ (ред. от 28.12.2013) "Об общих принципах организации общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации" Правление (совет) общины малочисленных народов вправе: определять количество работников, привлекаемых общиной малочисленных народов по трудовым договорам, и порядок оплаты их труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
Таким образом, оформление трудовых отношений Общины с работниками должно производится так же, как и любым другим работодателем в порядке, определяемом Трудовым кодексом.
Размер взносов за работников в ПФР, ФСС, ФФОМС такие же, как и для других работодателей, не имеющих право применять пониженные тарифы.
Если вы вы не знаете нормативного регулирования трудовых отношений, правил ведения кадровых и бухгалтерских документов, бухгалтерского и налогового учета, полагаю, вам целесообразнее обратиться для ведения своих дел в специализированную организацию, предоставляющую соответствующие услуги.
Трудоустройство в НКО без оплаты – выход из ситуации или неоправданная авантюра? Как не дать себя одурачить? Какие главные моменты, на которые стоит обратить внимание в первую очередь?