ТКРФ 80 статья
Консультация
Добрый день. Вопрос по ТКРФ (80 статья). Праздничные дни идут в счёт отработки 2 недели? Другими словами 14 календарных или рабочих дней составляет отработка? Спасибо.
Дата: 22.12.2017 14:19
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Очень быстро, четко и доступно объяснили. Большое спасибо!
Иван, отзыв на консультацию
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Иван
Здравствуйте, Иван!
Согласно ст, 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Открывайте производственный календарь и смотрите, когда выйдут две недели.
Допустим, Вы подали заявление 7 декабря, в четверг, срок предупреждения (последний рабочий день) истекут в четверг 21 декабря и неважно, попали в эти две недели праздничные или или нет, так как согласно ст. 14 ТК РФ сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.