Срок наложения дисциплинарного взыскания

Здравствуйте, Оксана

Согласно ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово- хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения.

В Вашем случае срок применения дисциплинарного взыскания увеличивается до 2- х лет со дня совершения проступка. Если проступок был обнаружен более чем через два года с момента его совершения, привлечь сотрудника к ответственности нельзя.(см. апелляционные определения Московского городского суда от 26 августа 2013 г. № 11-27733/2013, Ростовского областного суда от 12 августа 2013 г. по делу № 33-10143).

Инцидент произошел в июне- августе 2016 года. Выявлен в январе 2018 года

Два года со дня совершения проступка не прошли.

В Вашем случае два года истекают в августе 2018 (когда точная дата последнего нарушения?) До этого числа августа 2018 г. к Вам может применяться дисциплинарное взыскание. Наказание по истечению 2- х лет со дня совершения проступка применяться не может.