Совещание в другом городе в выходной день
Консультация
Здравствуйте. Я работаю в г. Старый Оскол, график 2/2. В мой выходной по графику - четверг, директор собирает совещание в г. Белгород. Должны ли мне компенсировать мой выходной? При отказе о компенсировании выходного, могу ли я отказаться от поездки? И после отказа от поездки могут ли мне выписать дисциплинарное взыскание? Заранее спасибо.
Дата: 26.04.2016 14:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравсвуйте Валентина. На основании ст. 113 ТК РФ:
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Взысканий никаких не будет, но доверие руководства потеряете, и рано или поздно вас просто уволят.