Работа подростков

Здравствуйте, Анастасия

Поскольку продавец, как правило, является материально ответственным лицом, а заключение договоров о полной индивидуальной или коллективной ответственности разрешено заключать только с совершеннолетними лицами (т. е. достигшими возраста 18 лет) (ст. 244 ТК РФ), то, полагаю, гражданин 16 лет хотя и может быть принят на работу продавцом, но при этом к материальной ответственности привлечен быть не может.

Поэтому работодатель в этом случае несет риск утраты имущества без возможности взыскать ущерб. Если работодатель себе не враг, то он не станет брать 16- летнего гражданина на должность, предполагающую материальную ответственность.